(就活生)登録画面

らしく は皆さんの「自分らしく働く」を支援いたします。
皆さんの らしく を教えてください。
私たちが、その「らしく」を社会や企業に、ご紹介いたします。

※モバイルやパソコンにドメイン設定(受信拒否設定)をされているお客様の場合、
弊社からお送りするご登録メールや確認メールをお届する事ができません。
ドメイン設定を解除して頂いただくか、又は弊社ドメイン『@insource.co.jp』を
受信リストに加えていただきますよう、お願い申し上げます。

メールアドレス必須

ニックネーム必須

氏名必須

フリガナ必須

卒業予定年月必須

希望する勤務地必須

特になし

北海道

東北

関東

中部

近畿

中国

四国

九州

沖縄

海外

希望する業界推奨

希望する職種推奨

キーワード設定推奨(企業が就活生を検索するための手がかりになります)

性格

気質

属性

体質

趣味

第1条(「らしく」とは)
「らしく」とは、株式会社インソース(以下「当社」といいます)が提供する、学生その他の就職志望者向けのインターネット上の就職情報サイト、当該サイトに付随する企業からのメール配信等の就職支援サービスなどを利用する方(以下「利用者」といいます)を対象とした企業と利用者との各種情報共有提供サービスの総称 を指します。
第2条(「らしく」の利用)
1.利用者は、「らしく」を利用される場合、「らしく」利用規約(以下「本規約」といいます)、当社の個人情報保護方針(http://www.insource.co.jp/gaiyo/privacypolicy.html)および「個人情報の取り扱いについて(「らしく用」)」 の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の場合は「らしく」を利用できません。
2.利用者は、自らの意思および責任をもって「らしく」を利用するものとします。
第3条(会員)
1.「らしく」の会員(以下「会員」といいます)とは、利用者のうち、就職活動または就職活動準備を行っている大学・大学院・短大・高専・専門学校(以下「大学等」といいます)の学生(大学等の既卒者も含みます)のうち、個人を特定できる情報(以下「個人情報」といいます)および就職志向、資格、経験、属性等の就職活動のために必要な情報(以下「活動情報」といいます)を「らしく」に登録し、当社が会員となることを承認した方を指します。
2.利用者は、自らの意思および責任をもって「らしく」に会員登録 するものとします。
3.会員は、登録した個人情報および活動情報その他の情報(以下「登録情報」といいます)に対し、自らその内容に関する責任を負うものとします。
4.会員は、登録情報をいつでも確認・修正・削除 することができます。
5.当社は、会員が本規約に違反したと当社が判断した場合、当該会員への事前の通知なく、当該会員の登録情報を修正・削除することができるものとします。
6.会員は、会員IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合もそれらを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
7.会員は、登録情報その他の情報を自らの責任において保存するものとし、当社は保存義務を負わないものとします。
第4条(サービスの変更等)
1.当社は、利用者への事前の通知なく、「らしく」のサービスの変更または一時的な中断を行うことができるものとします。
2.当社は、1ヵ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、「らしく」全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第5条(利用者の禁止行為 )
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
当社は、利用者が次の各号を行ったことを発見した場合には、お客様に事前に通告および勧告することなく、本サービスの利用を停止することができます。また、当社は、利用者が行った下記事項により損害を被ったときは、利用者に賠償を求めることができます。
  • (1)他のお客様の会員ID等を不正に使用する行為
  • (2)第三者に迷惑、不利益を与える等の行為
  • (3)本サービスを利用して、個人情報の侵害、ハッキングをする等の権利侵害行為
  • (4)その他当社が違法・不当と判断した行為
第6条(当社の責任・保証)
1.当社は、利用者または第三者が「らしく」の利用により被ったいかなる損害に対しても、当社に故意または重大な過失がない限り責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、その範囲は直接かつ現実に生じた通常の損害に限られるものとします。
2.当社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにもかかわらず発生したシステム障害による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
3.「らしく」において当社以外の第三者により提供される情報(「らしく」参画企業等(以下「企業等」といいます)の採用情報、広告、メッセージ送受信機能にて添付された電子ファイル等)の内容に関して当社は一切の保証を行わないものとし、利用者はこれを承諾のうえ、自らの責任において当該情報を利用するものとします。
4.利用者が「らしく」の利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者は自らの責任においてこれを解決するものとし、当社はいかなる責任も負わないものとします。
5.当社は、利用者による「らしく」の利用における利用者の就職活動結果の確実性その他の効果・結果について一切保証しないものとします。
第7条(登録情報の利用)
1.登録情報は、「らしく」における当社による会員へのサービスの提供、個人認証、および会員の応募先企業等への情報の提供(エントリー、セミナー申込み等に関する提供)のために利用されます。
2.会員は、当社または企業等から随時電子メールが配信されることについて、予め承諾するものとします。
3.当社は、会員に対して、企業情報等その他の就職活動に役立つ情報、社会人としての準備やキャリアアップに役立つ無料情報、学生生活・社会人生活に役立つ情報、各種の学校情報等を、電子メール・SMS・郵送・電話等の手段により提供できるものとします。
4.当社は、会員に対して、就職に関連した各種調査や第三者から委託を受けた調査の案内を送信することがあります。
第8条(Cookie等の技術の利用について)
1.「らしく」は、利用者の利便性の向上、広告の配信、および統計データの取得のため、Cookie、端末情報、ログ情報等を利用しています。当社は、「らしく」において、CookieやJavaScript等の技術を利用して、学校情報・志望情報・居住地域などの登録情報、利用端末情報、「らしく」サイト内における利用者の行動履歴(検索キーワード、閲覧したウェブページ、利用したアプリ、エントリーした企業等)およびユーザーの承諾・申込みに基づくスマートフォン等利用時の位置情報を取得することがあります。また、収集した情報は、「個人情報の取り扱いについて(「らしく用」)」に記載した目的においてのみ利用し、当該目的以外には利用いたしません。
2.「らしく」は、利用者に対する適切な広告またはコンテンツを配信・表示することを目的とした「ターゲティング広告」「レコメンデーション」を提供することができます。 また、「らしく」は、サイトのアクセス解析を行うことができます。 この場合、利用するツール提供会社の定めるプライバシーポリシーに従います。
3.前項に定める行動ターゲティング広告サービスの無効化については、当社に連絡ください。
第9条(知的財産権)
1.「らしく」に含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。ただし、情報提供元または情報提供元から委託を受けた者が作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
2.当社は、会員に対して、各種のアンケート調査、キャンペーン、モニター募集等を実施することがあります。当社は、それらを通じて会員が「らしく」上に自ら投稿した意見や情報等の内容を当社発行の情報誌、雑誌やWeb上の当社著作物等(以下「当社媒体」といいます)に転載することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
3.当社は、本規約第8条第1項に定める利用者個人を特定できない各情報を加工し、当社媒体その他において利用できるものとします。
4.前二項に基づき当社が加工・作成した情報等に関する著作権その他一切の権利は、当社に帰属するものとします。
第10条(会員の退会・除名)
1.会員は、「らしく」より自由に退会できるものとします。退会手続きは、当社所定の手続きで行うものとします。
2.当社は、会員が本規約に違反していると当社が判断した場合、当該会員への事前の通知なく、会員からの除名または「らしく」の利用を一時停止させることができるものとします。
3.当社は、会員が最後にマイページにログインした日から一定期間ログインがない場合、当該会員への事前の通知なく、退会処理を行う場合があります。
第11条(個人情報の取り扱い)
利用者は、「らしく」の利用に先立ち、「個人情報の取り扱いについて(「らしく用」)」を確認し、その内容について承諾するものとします。
第12条(利用規約の変更)
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更内容については、「らしく」サイト上に1か月間表示した時点で、すべての利用者が承諾したものとみなされます。
第13条(準拠法・合意管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
■付則
2017年10月●日施行
■お問い合わせ先:「らしく」運営事務局
URLまたはメールアドレス
■個人情報の取り扱いについて(「らしく用」)
株式会社インソース(以下「当社」といいます)は、当社が提供する、学生その他の就職志望者向けのインターネット上の就職情報サイト、当該サイトに付随するメール配信等の就職支援サービスなどを利用する方(以下「利用者」といいます)を対象とした企業と利用者の各種情報共有提供サービス(以下「らしく」といいます)における利用者を利用される方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。
第1条(個人情報の取り扱い)
当社における個人情報の取り扱いは、個人情報保護方針に基づいて行われます。
第2条(個人情報の定義)
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは利用者個人を識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。
第3条(個人情報の利用目的)
「らしく」における個人情報の利用目的は以下の通りです。当社は、利用目的に必要な範囲内で個人情報を取得し、利用目的を超えて利用することはありません。
(1)「らしく」における利用者へのサービスの提供
(2)「らしく」会員登録者(以下「会員」といいます)の個人認証および会員へのサービスの提供
(3)利用者の意思に基づく、「らしく」参画企業等(以下「企業等」といいます)への個人情報の開示
(4)当社からのお知らせ、ニュース、アンケート(一部広告を含む)の配信ならびに記事作成等における取材対象者の募集およびそれに関する連絡
(5)アンケート、キャンペーン、モニター等の募集およびプレゼントの発送等
(6)利用者からのお問い合わせ等に対する回答
(7)「らしく」の円滑な運営
(8)各企業等から委託を受けた各企業等個別の就職情報の案内
(9)当社が運営する新規学卒者向けの職業紹介サービスの案内
(10)登録時および退会時に同意を得た利用者については、就職活動に役立つ情報、社会人としての準備・キャリアアップに役立つ無料情報、学生生活・社会人生活に役立つ情報、各種の学校情報、各種アンケート調査等の、電子メール・SMS・郵送・電話等を通じた送付・案内
第4条(個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について)
「らしく」における個人情報の提供は任意です。ただし、「らしく」上の各サービスにおいて、それぞれ必要となる個人情報を提供いただかない場合は、各サービスを受けられないことがあります。
第5条(個人情報の確認・修正・削除)
会員は、「らしく」において登録した個人情報をいつでも確認・修正・削除することができます。
第6条(個人情報の第三者への提供)
当社は、利用者の個人情報について、利用者本人の同意を得ずに企業等の第三者に提供することは原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、利用者の同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の各号に定める場合は、利用者の同意を得ずに利用者の個人情報を提供することがあります。
(1)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合
(2)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合
(3)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者による法令の定める事務の遂行に協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(4)裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
(5)利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
(6)法令により開示または提供が許容されている場合
第7条(第三者の範囲)
以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、提供に際して利用者の同意を要する第三者に該当しないものとします。
(1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取り扱いについては当社が責任を負います)
(2)当社の子会社ミテモ株式会社に個人情報が提供される場合
(3)当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
第8条(免責)
以下の場合には、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任も負いません。
(1)利用者自らが「らしく」の機能または別の手段を用いて特定の企業等に個人情報を開示する場合
(2)利用者の就職活動情報またはその他の利用者が「らしく」に登録した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
(3)「らしく」からリンクされる外部サイトにおいて、利用者自らが個人情報を提供しそれが利用された場合
(4)利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(会員ID・パスワード等)を入手した場合
第9条(エントリー先の企業等における個人情報管理)
個人情報は、エントリー等を通じた利用者の同意に基づいて、第三者である企業等に対して必要な範囲で提供され、当該企業等の個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。なお、当社と各企業等との間の契約において、当該個人情報の利用目的を採用活動のみと定めています。各企業等は、「らしく」を通じて個人情報へアクセスします。
第10条(外部委託について)
当社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保している委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだうえで行います。また、当社は、当該委託先における個人情報の管理について必要かつ適切な監督を行います。
第11条(統計データの利用)
当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
第12条(本人確認について)
当社は、利用者からの個人情報の開示・訂正・削除または利用停止の求めに応じる場合等には、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、会員ID、パスワード等)により、利用者本人であることを確認します。ただし、利用者本人以外が個人を識別できる情報を使用した場合でも、当社は責任を負わないものとします。
第13条(個人情報の管理について)
当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面および組織面において必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習および公序良俗を遵守します。
第14条(「個人情報の取り扱いについて(「らしく用」)」の変更)
当社は、この「個人情報の取り扱いについて(「らしく用」)」を継続的に見直し、その改善に努めます。それに伴い、当社は、利用者に予告なく内容を変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合は利用者本人の同意を得ます。
■個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ
利用者の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせにつきましては、以下のとおりとさせていただきます。
(1)「らしく」に登録された情報の確認等 TOPページから会員ID・パスワードでマイページにログインし、「各種設定の変更」画面でご確認ください。会員自身の操作により、個人情報の修正・削除または利用停止(登録抹消)を行うことができます。
(2)その他のお問い合わせ その他の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、ご意見・お問い合わせフォームにて受け付けています。1週間を目途として、手続き等についてお知らせいたします。
■個人情報保護管理者(代理人)
※当社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。
※暗号化通信機能について
当社は、「らしく」において暗号化通信機能等を採用し、個人情報の保護およびセキュリティの確保のために万全の対策を講じております。この機能等を利用することにより、利用者の個人情報について安全性やプライバシーを損なうことなく送受信することが可能となります。